为深入实施人才强市战略，集聚新时代创新人才，为虎门镇深化创新驱动、推进高质量发展提供强有力的人才支撑，虎门镇近日印发了《虎门镇2019年新时代创新人才引进实施方案》，对新引进人才进行了界定，并对有关事项进行了明确。

在补贴标准方面，新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。符合条件的新引进人才，可申领最高补贴额度的40%；符合条件且具有我市户籍的新引进人才，可申领最高补贴额度的100%。新引进人才最高补贴额度为1万元，市级“倍增计划”试点企业人才最高补贴额度为2万元，每人限申领一次。

在组织保障方面，人力资源和社会保障部门负责组织申报、受理、审核和公示新引进人才综合补贴。根据《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》，市、镇财政按1:1比例分担新引进人才资金，其中本方案新引进人才资金由镇财政全额承担，市属非财政全额供养事业单位人才补贴资金由市财政全额承担。

在监督管理方面，新引进人才如实提供申报材料，并对申报材料的真实性和准确性负责，方案同时明确了弄虚作假提出申请或以不正当手段骗取补贴资金的有关法律责任，以及相关责任部门及其工作人员的组织纪律和工作纪律。