大朗镇通过多项举措扎实推进全面预算绩效管理，提高财政资源配置效率和使用效率。

一是强化制度建设。出台《大朗镇财政支出绩效评价工作方案》，按照党中央、国务院关于加强政府绩效和预算绩效管理的总体要求，逐步建立以绩效目标为导向，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提供公共产品质量和公共服务水平为目的，覆盖所有财政性资金，贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体系。

二是深化绩效目标管理。根据《大朗镇财政支出预算绩效目标管理办法》的要求，建立和完善绩效目标申报、审核、批复机制，组织各预算单位开展2019年镇级部门预算项目支出绩效目标申报工作，2019年预算项目绩效目标管理53个，涉及财政资金共26,236万元，目前已完成审核并反馈项目单位进行目标设定修改。同时根据财政资金绩效管理要求和单位自评情况，抽取部分项目进行资料核实和开展现场核查。

三是完善绩效评价体系。制定《大朗镇2018年度财政资金绩效自评工作方案》，组织各预算单位对2018年财政资金支出100万元（含100万元）以上的项目进行绩效自评，自评项目48个，涉及预算单位21个。通过分析项目支出的绩效和预定目标的实现情况，对财政支出的经济性、效率性、有效性进行绩效自我评判，分析存在问题及原因，推动部门单位落实绩效管理责任，完善工作机制。同时，根据大朗镇的实际情况，拟选取“全镇环卫作业、绿化大统筹项目”作为2019年重点评价项目，聘请第三方评价机构进行评价，逐步形成以绩效目标设立、单位自评和重点绩效评价的绩效评价管理体系，切实提高大朗镇财政支出效率和资金使用效益。

四是提升绩效管理信息化水平。为全面推进预算绩效管理工作，将绩效管理模块嵌入大朗财政一体化平台系统，利用信息化平台推动财政预算和绩效管理实现融合，提升绩效评价工作的效率与质量。