为扎实推进预算绩效评价工作，落实全面实施预算绩效管理工作要求，进一步提高财政资源配置效率和使用效益，今年以来，横沥分局不断完善预算绩效管理体系，改进预算绩效管理手段，扩大预算绩效管理范围，强化预算绩效结果运用，多措并举推动预算绩效管理提质增效。

一、以完善制度强化工作保障。今年以来，横沥分局按照上级相关文件要求认真落实财政资金事前绩效评估工作，并总结既往工作经验和存在问题，从实际出发，对《东莞市横沥镇财政资金事前绩效评估管理办法》进行了修订。本次修订重点优化了事前评估报告模板格式，针对性完善事前绩效评估管理制度，有效运用评审结果，从源头控制好财政投资规模，不断提高预算执行水平，保障预算绩效管理工作规范高效开展。

二、以业务培训提升工作水平。认真组织开展2023年横沥镇预算单位整体支出绩效目标申报、自评申报等相关工作的专题培训，邀请广州大学管理学院夏明会教授到我镇授课，为预算单位绩效管理工作人员进行专业讲解和详细指导，切实增强各单位预算支出主体责任意识，实现编报精准性进一步提高，申报工作质量进一步提升。落实专人对预算单位开展日常业务指导和工作交流，及时总结分析共性问题并加强集中指导，推动整体绩效管理工作效率和水平得到明显提升。

三、以绩效考核落实指导监督。今年以来，横沥分局对照《2023年东莞市横沥镇预算绩效管理考核实施方案》，对纳入评价的61个预算单位开展预算绩效管理考核，坚持以考核情况查摆存在问题，推动改进工作方式和提高工作水平。通过对各预算单位考核情况的整体分析和系统梳理，找准存在问题和原因，分类指导各预算单位严格落实整改，有效强化了预算单位的自我约束意识及绩效责任意识，切实把预算绩效管理指导监督责任落细落实。

下来，横沥分局将围绕“构建完善综合统筹、规范透明、约束有力、讲求绩效、持续安全的现代预算制度”要求，将全面实施绩效管理作为当前预算改革的一项核心内容，积极作为、持续创新，为横沥镇财政事业高质量发展贡献力量，为全市财政系统工作创新探索更多有效经验。